Sie können mit der SR+-Methode endlich qualifizierte TOP-Mitarbeiter finden und einstellen...

... und auch in schwierigen Branchen schon innerhalb von 30 Tagen Erfolge erzielen

Lernen Sie:

Wie Sie Bewerbungen von TOP-Mitarbeitern anziehen,(auch wenn Sie nicht das höchste Gehalt am Markt bezahlen)
Wie Sie latent suchende Mitarbeiter erreichen, bevor sie sich bei Ihrer Konkurrenz bewerben
Wie Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten (Ø 7 Bewerber pro Woche/Stelle üblich)

Unverbindliches Strategietelefonat buchen.

Keine Zahlung erforderlich.

So helfen wir Ihnen, Ihre Mitarbeitergewinnung zu vereinfachen:

30 Minuten kostenlose Strategieberatung, in der wir zusammen Ihre aktuelle Situation durch gehen. Wir werden zusammen eine Strategie besprechen, wie Sie einen hochwertigen Strom von Bewerbern erzeugen, aus dem Sie TOP-Talente jederzeit herauspicken können
Am Ende unseres Telefonats haben Sie einen Fahrplan, der Ihre aktuellen Recruiting-Engpässe beleuchtet (inkl. Handlungsempfehlungen, wie Sie diese beheben können)
So geht's: Klicken Sie auf den folgenden Button. Beantworten Sie bitte anschließend ein paar Fragen zu Ihrer Situation. Ein Berater aus unserem Team wird Sie dann zu Ihrer gewünschten Zeit kontaktieren.

Wir lösen Ihr Mitarbeiter-Problem!

Sie lernen, wie Sie sich in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dadurch ziehen Sie magisch die Talente an, weil Sie in deren Wahrnehmung der einzig attraktive Arbeitgeber sind.
Sie lernen, wie Sie qualifiziertere Bewerbungen erhalten (ja, das ist möglich - auch wenn Sie die Hoffnung bereits aufgegeben haben).
Sie erfahren außerdem, wie Sie Ihre Stellen schneller besetzen, und dadurch mehr Wachstumssicherheit haben.
Wie Sie mit strategischer Mitarbeitergewinnung mehr Bekanntheit im Arbeitsmarkt erreichen, damit mehr TOP-Mitarbeiter auf Sie aufmerksam werden.
Wie Sie aktive Mitarbeitergewinnung so umsetzen, dass Leistungsträger Ihrem Unternehmen länger treu bleiben und sogar damit "angeben", dass sie für Sie arbeiten.

Unser Strategieberatung ist nur für Sie geeignet, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen

Sie beschäftigen bereits 5 Mitarbeiter (oder mehr) (Aus Erfahrung nehmen Betriebe unter 5 Mitarbeitern diese Tipps nicht ernst)
Sie müssen offen sein neue Wege der Mitarbeiter-Rekrutierung zu gehen (Stellenanzeigen nach dem Muster Suche/Biete/Erwarte funktionieren nicht mehr!)
Sie müssen offen sein Ihren (möglicherweise) noch falschen Glauben zu überarbeiten, dass Sie angeblich das höchste Gehalt bezahlen müssen oder es einfach keine freien Mitarbeiter mehr am Markt gibt

Schritt 1:

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Beantworten Sie die folgenden Fragen

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Wir melden uns zur gewünschten Zeit bei Ihnen

Gerd Pennazzato

Recruiting Expert

Gerd Pennazzato ist seit über 30 Jahren Unternehmer und hat bereits über 200 Mitarbeiter in seiner Laufbahn eingestellt.

Online Marketing Expert

Daniel Knoden ist Online Marketing Experte, der seit über 9 Jahren Interessenten mit Unternehmen in Kontakt bringt.